Social Icons

twitterfacebookgoogle pluslinkedinrss feedemail

Visi & Program

Visi dan misi, serta Tujuan

Visi dan Misi

  • Mengembangkan profesionalisme guru, mengembangkan wawasan dan pengetahuan, melakukan kegiatan inovatif terhadap pengembangan mutu pendidikan dan memberikan pelayanan pendidikan bermutu bagi masyarakat.

Tujuan

Sebagai wadah kegiatan profesional guru mata pelajaran Prakarya & Kewirausahaan, maka penyelenggaraan MGMP bertujuan untuk:
  1. Memperluas wawasan dan pengetahuan para guru dalam berbagai hal, khususnya penguasaan substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-bahan pembelajaran, strategi/metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar berbasis ICT, pengembangan profesi dan sebagainya.
  2. Mengembangkan mutu profesionalisme guru sebagai pilar utama dalam manajemen kelas sehingga guru bangga terhadap profesinya.
  3. Mewujudkan pembelajaan yang efektif sehingga siswa dapat menguasai materi pembelajaran tuntas (mastery learning).
  4. Mendiskusikan permasalahan yang dihadapi dan dialami oleh guru dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan mencari alternatif pemecahannya sesuai dengan karakteristik mata pelajaran, kondisi sekolah, dan lingkungannya.
  5. Membantu guru memperoleh informasi teknis edukatif yang berkaitan dengan kegiatan ilmu pengetahuan dan teknologi, kegiatan kurikulum, metodologi, serta sistem pengujian yang sesuai dengan mata pelajaran yang bersangkutan.
  6. Saling berbagi informasi dan pengalaman melalui workshop, lokakarya, forum guru, simposium, seminar, diklat, referensi, dll.
  7. Membantu guru memperoleh informasi teknis yang berkaitan dengan kegiatan riset/metodologi penelitian dalam pengembangan dan peningkatan profesi bagi jabatan fungsional guru dan sertifikasi.

Program Strategis

Untuk mendukung visi dan misi organisasi, maka program-program strategis berikut menjadi prioritas:
  1. Memberikan motivasi terus-menerus kepada guru-guru mata pelajaran Prakarya & Kewirausahaan di Kabupaten Blora untuk bergabung dan berperan aktif dalam setiap kegiatan MGMP.
  2. Melaksanakan kegiatan MGMP melalui pola kerja, metode dan strategi yang lebih baik.
  3. Melaksanakan kegiatan-kegiatan lebih intensif bagi peningkatkan kualitas dan profesionalisme guru.
  4. Melakukan pendekatan terhadap lembaga terkait, baik eksekutif maupun legislatif untuk lebih memerhatikan keberadaan MGMP beserta kegiatan-kegiatannya dengan memberikan dukungan dana yang dianggarkan dalam APBN dan APBD pada setiap tahun.
  5. Melakukan pendekatan kepada sekolah/komite sekolah untuk memberikan motivasi bagi guru-guru yang ada di sekolah masing-masing untuk mengikuti kegiatan MGMP.
  6. Memberdayakan dan mengembangkan potensi sumber daya guru secara berkesinambungan dalam mendukung kegiatan-kegiatan MGMP tingkat Kabupaten Blora.
  7. Mendorong pihak stakeholder untuk membantu mengembangkan MGMP, misalnya sekolah, komite sekolah, MKKS, LPMP, P4TK serta masyarakat.
  8. Menjadikan MGMP Prakarya & Kewirausahaan Kab. Blora sebagai pilar utama bagi berkembangnya organisasi profesi guru dalam pembinaan profesionalisme guru di daerah

Program Kerja Tahun 2013-2015

Program Kerja I: Pertemuan Berkala

  1. Pertemuan berkala sekali sebulan atau menurut keperluan, para guru mata pelajaran sejenis yang membahas: kurikulum/silabus, program tahunan, program semester, satuan pelajaran, rencana pelajaran, pendalaman materi, perakitan soal ulangan harian dan semester, analisis ulangan harian, pembuatan LKS dan praktikum
  2. Pembuatan perangkat pembelajaran guru
  3. Sarana pengembangan inisiatif dan inovatif dalam rangka peningkatan mutu pembelajaran melalui berbagai metode pembelajaran yang efektif, menarik dan menyenangkan
  4. Problem Solving
  5. Pendalaman Materi
  6. Kajian dan Evaluasi Pelaksanaan PBM
  7. Inovasi dan Teknologi Pembelajaran

Program Kerja II: Peningkatan Kualitas Tenaga Fasilitator

Melaksanakan pelatihan dan pertemuan rutin bagi fasilitator (TOT) untuk membahas masalah-masalah:
  1. Pengembangan dan Penyempurnaan silabus
  2. Sistem Pengujian
  3. Problem Solving dalam PBM
  4. Teknologi dan Inovasi Pembelajaran
  5. Pengembangan Profesi
  6. Kajian Pelaksanaan PBM
  7. Metode Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi

Program Kerja III : Pemantapan Pola Kerja dan Metode Pengembangan Profesionalitas Guru

  • Pemantapan pola kerja, pemantapan personil, pemantapan arah dan tujuan bersama, pemantapan metode pencapaian tujuan, dan menghasilkan produk nyata.

Program Jangka Panjang

Tahun 2013-2015

  • Aktivasi-revitalisasi dengan sasaran mengaktifkan simpul-simpul network pengembangan profesionalisme guru dan legalitas MGMP
  • Revitalisasi Kelompok/Musyawarah, Pemahaman terhadap pola kerja pengembangan.
  • Reorientasi, pemikiran menuju kemauan berkembang dengan bergabung dan aktif dalam kegiatan MGMP, mengikuti kegiatan untuk meningkatkan wawasan dan networking

Tahun 2015-2017

  • Dinamisasi-dengan sasaran konsistensi gerakan dinamisasi dalam mencapai tujuan profesionalisme guru.
  • Pemantapan pola kerja, pemantapan personil, pemantapan arah dan tujuan bersama, pemantapan metode pencapaian tujuan, menghasilkan produk nyata.
  • Aktif bergabung dalam MGMP secara mandiri tanpa paksaan, menyampaikan ide dan melaksanakan, senang bergabung dengan MGMP, dinamis dalam bekerja dan produktif
Langganan: Postingan (Atom)